En differentieret beskæftigelsesindsats, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, er at foretrække
Et nyt studie fra Aarhus BSS, Aarhus Universitet, viser, at den ”one size fits all”-tilgang, som den aktive beskæftigelsesindsats i Danmark hidtil har været kendetegnet ved, ikke virker optimalt, hvis man kigger på, om og hvor hurtigt de jobsøgende kommer (tilbage) ind på arbejdsmarkedet.
Studiet viser, at der er brug for en mere differentieret beskæftigelsesindsats; at man bør gå mere individuelt til værks ift. at hjælpe jobsøgende godt og hurtigt ud af ledighed og ind på en arbejdsplads.
I Erhverv Aarhus har vi sammen med Viden til Vækst - Jobcenter Aarhus og vores korps af frivillige erhvervsmentorer gennem snart fem år arbejdet med og løbende forfinet lige netop en differentieret beskæftigelsesindsats i form af Erhverv Aarhus MentorNetværk. En beskæftigelsesindsats, der er funderet i frivillighed og en erhvervsmæssig etos, og som netop er kendetegnet ved at tage udgangspunkt i den enkelte jobsøgendes situation.
Vi håber derfor, at man fra politisk hold vil kigge på studiet her, når den nye beskæftigelsesindsats i Danmark skal formuleres endeligt – og at man i den forbindelse bl.a. øger kommunernes mulighedsrum for selv at forsøge og gøre sig erfaringer med nye, mere individuelle og skræddersyede indsatser (i flertal), som bedre matcher demografien i den enkelte kommune. Det kunne fx være ift. jobsøgende akademikere – en gruppe, som fylder relativt mere i ledighedsstatistikkerne i Aarhus Kommune end i andre kommuner qua vores mange uddannelsesinstitutioner her i byen.
Hos Erhverv Aarhus står vi til rådighed ift. at dele ud af de erfaringer, vi sammen med Viden til Vækst - Jobcenter Aarhus har gjort os i regi af vores beskæftigelses-/arbejdskraftsindsats, Erhverv Aarhus MentorNetværk. Vi står ligeledes til rådighed for input og erfaringer i regi af vores udvalg for Uddannelse og Arbejdskraft.