I en tid, hvor kampen om arbejdskraft intensiveres år for år, er det oplagt at kigge mod udlandet for at finde de rette kompetencer. Ved at udvide rekrutteringsområdet fra Danmark til udlandet, får du adgang til en meget større talentpulje, og du øger dermed sandsynligheden for at kunne ansætte en kvalificeret medarbejder.
Forskellige analyser viser, at Danmark fra 2030 vil mangle i omegnen af 100.000 erhvervsaktive personer med forskellige kvalifikationer i det offentlige og i det private. Uden den nødvendige arbejdskraft kan vi ikke fastholde vores vækst og sikre vores velfærd. Manglen på arbejdskraft gælder både faglærte og højt kvalificerede profiler. For at sikre den nødvendige arbejdskraft er det nødvendigt både at uddanne flere ufaglærte til faglærte, fastholde flere ældre på arbejdsmarkedet, samt sikre at virksomhederne får nemmere ved at ansætte international arbejdskraft.
Manglen på arbejdskraft gælder hele EU, hvilket betyder, at Aarhus som karrieredestination er i høj konkurrence med andre byer i Danmark og udlandet om de internationale talenter. Sørg derfor for, at din virksomhed er godt forberedt og klar til at tage godt imod den nye kollega, og benyt de muligheder for hjælp, der er i Aarhus.
Internationale medarbejdere har en positiv effektiv effekt både på Danmark og virksomheden, hvor de får ansættelse. Der er ofte tale om profiler med specialiserede kvalifikationer og de styrker dermed den danske konkurrenceevne og bidrager økonomisk til statskassen. En beregning fra Dansk Erhverv viser, at udenlandsk arbejdskraft i Danmark i 2023 bidrog med 322 milliarder kroner til dansk BNP. Det svarer til 11,6% af landets BNP. Tallene understreger, at international arbejdskraft er afgørende for Danmarks konkurrenceevne og vores velfærd.
Når en virksomhed ansætter en international medarbejder som supplement til den danske arbejdskraft skyldes det, at virksomheden mangler specifikke kompetencer for at kunne takke ja til nye ordrer og skabe vækst. Det har dermed en klar økonomisk fordel for virksomheden, når den ved at ansætte en kompetent international medarbejder kan møde markedets efterspørgsel. Det er godt for virksomheden og det er godt for Danmark, når vores virksomheder har adgang til den arbejdskraft, der sikrer virksomhedens udvikling.
Erfaring viser, at internationale medarbejdere bidrager til deres arbejdsplads med produktivitet, innovation og eksportviden. Den nye internationale kollega kommer med specialiseret viden og erfaringer, herunder kultur- og markedsforståelse fra hjemlandet og andre lande, hvor personen har boet og arbejdet. Den viden kan for eksempel være nyttig, hvis virksomheder har ambitioner om at øge sit salg på udenlandske markeder.
Når man får en international kollega, er det dermed en enestående mulighed for at bryde med vanlig vanetænkning og prøve at se på både processer, produkter og markeder i et nyt perspektiv. Den diversitet, som en international medarbejder bidrager med på arbejdspladsen, er en styrke for virksomhedens kultur, som man bør omfavne. Undersøgelser har påvist, at en mangfoldig virksomhedskultur kan føre til bedre produktivitet og øget innovation. Det fører ganske enkelt til flere idéer, når man omgås personer, der har en anden baggrund end én selv, og når virksomheden har en kultur, hvor der er plads til medarbejdernes idéer og holdninger.
Der er en anden form for praktik forbundet med at ansætte en medarbejder fra udlandet sammenlignet med en medarbejder fra samme lokalområde som virksomheden. Det kan være i forhold til visum, skatteregler, hjælp til bolig samt et opmærksomhedspunkt på medarbejderens familie og fritid.
Der er masser af hjælp at hente, både fra offentlige og gratis tilbud, og fra private relocation-firmaer. Dermed bliver processen forenklet og din virksomheds vej til at ansætte den første internationale medarbejder kortere.
Erhverv Aarhus har to indsatser, der kan hjælpe dig og din virksomhed i gang:
HEADSTART Career tilbyder ekspertviden og gratis hjælp til rekruttering og onboarding.
International Community hjælper expats og deres familier med at begå sig i Danmark og få et socialt netværk.