Der er mange fordele ved at ansætte profiler fra udlandet, da erfaring og studier viser, at internationale medarbejdere bringer nye kompetencer, nytænkning og muligvis eksport med sig ind i danske virksomheder.

Onboarding af nye medarbejdere er et vigtigt element i alle virksomheder, men hvad skal du være særligt opmærksom på, når din nye kollega kommer fra et andet land og har erfaring med fra en anden arbejdspladskultur?

Hos B COOL A/S var det en fælles beslutning at ansætte den første udenlandske medarbejder – og det er et fælles ansvar, at medarbejderen falder til både på og uden for arbejdspladsen.