I en tid, hvor trivsel og social ansvarlighed fylder stadig mere i erhvervslivet, er fortællingen et stærkt eksempel på, hvordan erhverv og civilsamfund kan løfte i fællesskab. Hos Erhverv Aarhus arbejder vi tæt sammen med Sundhed & Omsorg, Aarhus Kommune om at inspirere virksomheder til at se meningen i frivilligt engagement, ikke kun som et bidrag til samfundet, men også som en styrke for virksomheden selv.
Hos Pedersen & Nielsen har man gennem årene åbnet dørene for unge med vidt forskellige baggrunde. Virksomheden er vant til at håndtere medarbejdere, der måske ikke altid har passet ind i de traditionelle rammer. Som forretningschef Morten Holst Nielsen fortæller: ”Fra vi startede virksomheden, har vi været vant til at håndtere drenge med ild i røven. Kunne man ikke sidde stille i skolen, kunne man blive mekaniker.”
Det handler ikke om at sænke barren, men om at møde unge mennesker med klare rammer og realistiske forventninger: ”Hellere en medarbejder der har viljen og ikke evnerne, end en der har evnerne og ikke gider.”
Når det lykkes, oplever Pedersen & Nielsen, at de unge udvikler en stærk tilknytning og bliver ambassadører for virksomheden.
For Fonden Bindeleddet handler indsatsen ikke blot om at skaffe de unge et job. Fundamentet er at skabe relationer og et trygt netværk, hvorfra de kan bygge videre. Direktør Rune Utzon-Frank beskriver det således:
”De unges største drøm er et stabilt, normalt liv med villa og vovse. De har længe stået ude og kigget ind. Når de får relationer og et trygt ståsted, så kan de drømme igen.”
Bindeleddet arbejder med mentorordninger, hvor ressourcestærke unge forpligter sig til at følge og støtte en udsat ung i to år. Her spiller virksomhederne en stor rolle i at gøre drømmene mulige: ”Det her er bare én virksomhed. Var der bare 10 virksomheder, så kunne vi løfte en hel del.”
Samarbejdet med Pedersen & Nielsen har givet et konkret resultat: en ung, der tidligere stod uden både hjem og netværk, er nu ansat på værkstedet og en del af et socialt fællesskab. For virksomheden giver det både mening menneskeligt og værdi for forretningen: ”For vores vedkommende giver det den værdi, at når det lykkes, så får vi de vildeste ambassadører. Det giver hjerteblod og commitment videre.” – Morten Holst Nielsen, Pedersen & Nielsen
Og for den unge betyder det meget mere end en lønseddel: ”Det at føle, at man indgår i ’normale’ kontekster, det betyder alt for de her målgrupper.” – Rune Utzon-Frank, Bindeleddet
Både Bindeleddet og Pedersen & Nielsen peger på, at der er brug for flere virksomheder, der vil åbne dørene. Det kræver mod at give en chance, men gevinsten kan være stor, både for den enkelte unge, for virksomheden og for samfundet.
Som Morten Holst Nielsen formulerer det: ”Jeg kan kun anbefale det. Kom derudaf, gør det!”
Hos Erhverv Aarhus håber vi, at flere virksomheder vil lade sig inspirere af eksemplet og være med til at skabe nye muligheder for udsatte unge.