Er der sammenhæng mellem trivsel og økonomisk performance?

Hvordan påvirker medarbejdernes trivsel bundlinjen – og hvordan arbejder du som leder konkret med at balancere forskellige ønsker til fremmøde, fleksibilitet og samarbejde?

Til dette arrangement dykker vi ned i sammenhængen mellem trivsel og økonomisk performance. Morten Ballisager deler sine indsigter fra både ledere og medarbejdere, og vi stiller skarpt på tre forskellige blik på fremtidens arbejdsplads:

Kirstinelund, et sted med plads til både fællesskab og forretning.
Transition, der værdsætter fuldt fremmøde.
Vestas, der tilbyder en høj grad af fleksibilitet og et funktionsbaseret kontormiljø.

Arrangementet er relevant for dig, der arbejder med ledelse, HR eller organisationsudvikling – eller blot er nysgerrig på, hvordan forskellige tilgange til fremmøde, fleksibilitet og arbejdsmiljø påvirker både mennesker og bundlinje.

Vær med, når vi stiller spørgsmålet: Hvad virker bedst, når målet er både trivsel og stærke resultater?

Program:

Registrering og netværk
Velkomst v/ Jens-Jacob Aarup, CEO hos Inspari og bestyrelsesmedlem i Erhverv Aarhus
Hele livet i spil – fællesskab som ramme for trivsel og vækst v/ Christoffer Flintholm, stifter og direktør, kirstinelund
Er der sammenhæng mellem trivsel og økonomisk performance? v/ Morten Ballisager, ejer, direktør og bestyrelsesformand, ballisager
Nye krav til den moderne arbejdsplads v/ Karina Gram, Head of RE&FM Workplace Strategy, Real Estate & Facility Management, Vestas A/S
Perspektiver på fleksibilitet v/ Rasmus Martens Jakobsen, direktør og partner, Transition
Q&A med oplægsholderne
Netværk og mulighed for rundvisning hos kirstinelund

Arrangementet laves i samarbejde med:

Er der sammenhæng mellem trivsel og økonomisk performance?

Detaljer